瀬戸市

職員採用情報

瀬⼾市職員採⽤試験を実施するにあたり、瀬⼾市職員を志望される皆様にお伝えしたい情報をまとめましたので、是非ご覧ください。内容は随時更新する予定です。瀬⼾のまちやひとが⼤好きで、熱い想いを持って瀬⼾市に貢献したい⽅、新しいまちづくりに挑戦してみませんか︖

市⻑メッセージ

本市職員を志望される方々に向けた、市長からのメッセージです。

瀬⼾市職員について

私たち瀬⼾市職員は、やきもののまち瀬⼾市の市⺠約13万⼈の暮らしのため、 産業、福祉、教育、環境、観光、防災、インフラ整備など、様々な分野で働いています。 どの分野であっても、市⺠の皆様の暮らしを⽀える⼤切でやりがいのある仕事ばかりです。

職員数

746名

男:439名 女:307名

※ 令和2年4⽉1⽇時点、定員管理対象分のみ

職種

  • 事務職
  • 事務職(学芸員)
  • 技術職(⼟⽊、建築、電気、化学、機械)
  • 保健師職
  • 保育職
  • 消防職
  • 管理栄養⼠職
  • ⼼理⼠職
  • 労務職(学校⽤務員、給⾷調理員、施設技能員、清掃員など)

事務職、技術職、保育職の業務内容ややりがいなどについて、⼀部動画で紹介しています。 ぜひご覧ください。

  • 事務職

    産業政策課アグリカルチャー推進係の業務、やりがいなどを紹介しています。

  • 技術職(⼟⽊)

    水道課給水係の業務、やりがいなどを紹介しています。

  • 保育職

    保育目標、食育、やりがいなどを紹介しています。

給与

職員給与・定員管理の公表

初任給(地域手当を含む)

学歴 大学院 大学 短期大学又は
専門学校
高等学校
新卒 1級33号給
207,230円
1級25号給
193,132円
1級15号給
172,886円
1級 5号給
159,636円
学歴 新卒
大学院 1級33号給
207,230円
大学 1級25号給
193,132円
短期大学又は
専門学校
1級15号給
172,886円
高等学校 1級5号給
159,636円

※令和2年4月1日時点
※法令や給与制度の見直し、職務経験の前歴換算等により支給額が変わります。

手当

扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当等

勤務条件

基本的には次のとおりです。ただし、勤務時間外・休⽇に勤務する場合があります。

勤務時間
午前8時30分から午後5時15分まで
※ 消防職は主に深夜業を含む交替制勤務です。
勤務場所
本庁舎、消防庁舎、⽀所や保育所をはじめとする各公所など
休⽇・休暇
  • 【休⽇】
    ⼟・⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始
    (12⽉29⽇から1⽉3⽇まで)
  • 【休暇】
    年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(服喪休暇、夏季休暇等)
  • ※ 勤務場所や交替制勤務等の勤務形態によっては、休⽇が異なります。

瀬⼾市職員⾏動指針

市民の皆さんの満足度を高める市制を つくりあげていくため、市では「瀬戸市職員行動指針」を 策定しました。この指針は、第6次瀬戸市総合計画における 「将来像」や「都市像」とともに、市役所の事務事業を 進めていく上での「道標」、職員自身が我が身を振り返る 「心構えの基本」としています。

【キャッチフレーズ】
HEARTを持って行動します。


キャリア形成

キャリア

キャリア

研修制度

職員として必要な知識の習得や能力の開発のため、職務経験年数に応じた研修や専門的知識を学ぶことのできるさまざまな研修を実施しています。

尾張東部研修協議会
尾張東部地域の自治体で構成する研修協議会に属し、合同研修を行っています。新規採用時、3年目、6年目、9年目、係長就任時など、経験年数に応じた合同研修を行い、公務員としての基礎知識をはじめ、法令や政策立案など多様な分野を学びます。
職場でのOJT
採用後は指導担当者がつき、フォローとともにOJTを行い、実務を学びます。
管理職研修
新たに管理職に就任した際に受講します。管理監督者として必要な事項を学びます。
その他の研修
その他専門的な知識・技能を得るため、外部の研修所などで行う研修に参加できます。また、瀬戸市単独の研修として、まちづくりや重要政策を学ぶ研修、実務スキルを向上させる研修などを行っています。

採⽤試験について

採⽤試験情報

職員採⽤情報

特徴

  • 県下の統⼀試験に参加せず、独⾃⽇程の試験を実施しています。
  • 専門試験対策を必要としていません。
  • 学校名は問いません。⼈物重視の試験を実施しています。

求める⼈材

瀬⼾市のために働きたいと強く思う⽅で、以下に該当する⽅

  • ・公務員としての基礎能⼒(思考⼒、判断⼒、理解⼒など)を有する⼈材
  • ・達成意欲が⾼く責任感のある⼈材
  • ・協調性のある⼈材
  • ・コミュニケーション能⼒を有する⼈材

障害者採用

障害のある方の雇用促進のため、毎年度障害のある方を対象とした試験を実施しています。

そして何より⼤切なのは、「市⺠サービス」に真摯に取り組む姿勢と決意です。

合格者の声

採⽤試験の合格者に
・瀬⼾市に魅⼒を感じたところ(瀬⼾市を受験しようと考えた動機)
・公務員になろうと考えた動機
・試験を通じて感じたこと
・合格した今感じていること
・受験⽣へのメッセージ

などを聞いてみました。 是非参考にしてください。

新しいまちづくりに向けて

新しいまちづくりのために、さまざまな取り組みをしています。

第6次瀬⼾市総合計画
平成29年度からの10年を期間とする市政における最上位の⽅針で、 将来像として「住みたいまち 誇れるまち 新しいせと」を掲げています。

詳細はこちら

せとまちブランディング
新たな魅⼒をつくるだけではなく、瀬⼾の既存の魅⼒を再発⾒、再構築することで、 瀬⼾の魅⼒を磨き上げ、広く発信することにより、「市⺠のまちに対する誇りと愛着の醸成」 「定住⼈⼝の増加」「地域経済の活性化」を図り、第6次瀬⼾市総合計画の将来像 「住みたいまち 誇れるまち 新しいせと」を実現していくことを目指しています。

詳細はこちら

お問い合わせ

⼈事課

⼈材育成係
TEL 0561-88-2510
FAX 0561-88-2513