瀬戸市本庁舎勤務職員の出勤抑制等の実施状況について
ページ更新日：2021年8月2日
本市では、新型コロナウイルスの感染拡大を防止するため、必要な行政機能を維持することを前提に、本庁舎に勤務する職員の出勤抑制等に取り組み、約２割の出勤抑制を実現しました。この度、令和3年4月20日から6月20日までの期間における実施状況を取りまとめましたので、公表します。
実施概要
・在宅勤務を組み合わせた交代制勤務の実施
・週休日及び勤務時間の割振り変更
・時差出勤
・昼休憩時間の分散取得
・会議室や課内スペース等を利用した分散勤務
・計画的な休暇取得の奨励
実施期間
令和3年4月20日から6月20日まで
実施状況
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事由 |
実施期間 |
出勤抑制率 |
市の目標 |
取り組み内容 |
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愛知県まん延防止等重点措置発令 |
4月20日 ～5月11日 |
18.0％ |
２割削減 |
・週休日振替、時差出勤 ・会議室等の分散勤務 |
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緊急事態宣言発令 愛知県緊急事態措置発令 |
5月12日～31日 |
25.5％ |
３割削減 |
・在宅勤務 ・週休日振替、時差出勤 ・会議室等の分散勤務 |
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緊急事態宣言の期間延長 愛知県緊急事態措置発令 |
6月1日～20日 |
26.4％ |
３割削減 |
・在宅勤務 ・週休日振替、時差出勤 ・会議室等の分散勤務 |
お問い合わせ
人事課
人事給与係
電話：0561-88-2511
